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外籍看護工 僅能從事照顧相關工作

藝人有無違法聘僱 勞工局近期約訪

周刊報導藍心湄疑似非法僱用外勞的案件，台北市政府勞工局表示，有關聘僱資格的部分，已向勞委會確認該名印尼籍看護工來台工作的身分合法；至於申請過程中是否有提供不實資料或檢體，將由勞委會認定。另外，勞工局近期將約訪外勞本人，了解平時工作的內容，確認是否有違反就業服務法第57條第3款「指派外國人從事許可外工作」的情形，若工作內容違反規定，將處3萬元至15萬元罰鍰。

　近年來民眾檢舉違法聘僱外勞的案件相當多，雇主因對看護工及幫傭的工作內容不了解，安排所聘僱的外籍看護工從事遛狗、接送小孩、提購物袋等照顧病患以外的工作。特別是年關將近，隨著家戶陸續展開大掃除，勞工局提醒雇主，依規定外籍看護工工作範圍，僅限照顧被看護人，以及其生活起居的協助，例如：飲食、洗滌衣物、清潔環境等；超過這個範圍，即使外勞主動幫忙，並非出於雇主要求，也有可能違法。

　勞工局指出，該名藝人所聘僱的外籍看護工，主要工作為照顧其父親；外界質疑申請期間是否有提供不實檢體或不實資料，由於外勞許可權責在勞委會，也將由中央判定。

　據了解，勞工局近期將進行查訪，了解外勞平時工作內容，但目前沒有明確時間表。若確認違法，將依就服法第68條處以新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

資料來源：外籍勞工通訊社

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