101年度人力仲介評鑑要點與去年相同 評鑑對象1,144家 委員綜合評分微改101年度人力仲介評鑑即將展開，今年仍由「社團法人中華民國工業區廠商聯合總會」承辦，共有1,144家
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附加就安費得增聘外勞 委員會通過 預計3/7公告 產業外勞推估增5萬名
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國籍過度集中 外勞仲介籲開發新來源國 開放斯里蘭卡 業者：取代菲勞需求 仲介業者近年不斷提出開發其他外勞來源國的訴求，讓雇主有更多選擇。據了解，目前緬甸、斯里蘭卡等國政府均已表達高度意願，勞委會已與外交、經濟部會積極溝通中。有仲介業者認為，以往科技大廠聘僱菲勞，英語能力是主要原因，但斯里蘭卡使用英語的人口也相當廣泛，若順利來台，預計將可取代菲勞的工作機會。
也相當多，若能順利引進，將可取代菲勞來台的工作機會。
由於東南亞各國近年經濟發展，再加上其他國家積極搶才等因素，儘管台灣的外勞引進、管理制度都相較完善，且仲介也具有一定品質，但卻面臨招募越來越困難的問題，甚至素質也不如以往。
此外，近年各國為保障外勞權益，紛紛對膳宿費金額加以限制，雖然勞委會所訂上限為5千元，但在來源國控管下，根本無法按此標準收取。部分國家甚至要求將機票費、體檢費、仲介費轉嫁台灣雇主，無視勞委會的規定，而國外對於費用的查核方式，也降低國外仲介將勞工引進至台灣的意願。
日前勞委會主委潘世偉至立法院專案報告時，也承諾開發新的外勞來源國，讓勞動力更為多元，與業者期待不謀而合。
相關人員指出，1月底有多家台灣外勞仲介業者組成訪問團，拜訪斯里蘭卡駐新加坡辦事處勞工事務代表，並與斯里蘭卡勞工主管機關會面，已得知該國政府對於勞工輸台有相當高的意願，近期擬發函台灣政府聯繫後續雙方會面事宜，可望先由互設商務代表處進行合作。
仲介指出，此行除拜會以外，同時也和當地外勞仲介接洽，了解訓練中心、仲介制度、引進模式等，「無論官方和民間都在積極運作。」
資料來源：外籍勞工通訊社
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印政府規劃 看護工比照基本工資給薪 印辦處未收到消息 外勞仲介憂心連鎖效應
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限制不得收印勞膳宿費 文件恐受影響  為降低勞工負擔費用，印尼政府近期要求雇主聘僱印尼籍勞工，不得要求收取膳宿費。據了解，印尼駐台辦事處的文件驗證作業未變動，但若勞動契約內容不符合印尼政府所要求的規定，就可能會有退件的問題。
駐台北印尼經濟貿易辦事處之前膳宿費金額上限為2,500元，該做法實施後，包含製造業、營造業、養護機構等業別的印勞將會受到影響。
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泰官方嚴審仲介費 泰勞入境延宕
1月入境僅剩原先三成 近期將溝通日前泰國政府表示即將暫停輸出勞工，該國勞工部事後雖然否認有凍結的措施，但仲介業者表示，自去年底至今，泰勞根本就無法入境，質疑泰國政府說一套做一套。據悉，泰國勞工局方面目前對於所有出國工作的案件確實仍正常受理，但會嚴格審查收費狀況，此一措施並非僅針對台灣，也包含其他引進泰勞的國家。
　根據勞委會資料，102年1月1日至18日止，有登錄入境接機服務的
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新北市外勞免費義診 今年規劃五場次為體恤外勞在台工作的辛勞，新北市政府勞工局今年持續與慈濟辦理5場次「外籍勞工守護健康守護愛」免費義診活動，今年第一場將於1月20日在市府一樓舉行。服務時間為中午12時至下午4時止，外勞當天可攜帶居留證及健保卡至現場參加。
　外勞服務科長陳淑貞表示，外勞義診服務已邁入第三年，其中有部分場次將配合四國文化活動，設置義診專區，提供各項體檢服務。其餘場次及辦理地點，暫訂4月21日在中和四號公園、8月18日在市民廣場、9月22日在板橋火車站、12月8日在市民廣場舉辦，時間若有異動，將另行公布。
　過去勞工局辦理義診活動，發現許多外勞朋友都有蛀牙、眼乾、失眠、酸痛，甚至工作壓力大的問題，當天除提供一般身體健康檢查外，尚有眼科、皮膚科、牙科、耳鼻喉科、內科、痠痛舒緩等診療。勞工局呼籲雇主體諒外勞平時工作的辛勞，給予適當的休息，也讓他們檢視自身健康狀況。
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勞委會微調三K五級制行業比率
新增3行業調整6行業 將增1.1萬外勞勞委會目前正在進行「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」草案修法程序，其中修正調整原三K五級制行業所屬核配比率，新增化妝品製造業、塑膠安全帽製造業與清潔用品製造業等3行業及調整成衣、自行車與印刷電路板等6行業，預估可以增加1.1萬名外勞；新規定最快2月初公告生效。
勞委會去年9月召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議時，檢討調整製造業3K外勞核配機制，該會議最後通過6個行業調高核配比例，包括「成衣及其服飾品製造業」、「行李箱及手提袋製造業」與「冷凍冷藏肉類製造業」由20％提高至25％；「自行車零組件製造業」由15％提高至20％；「印刷電路板製造業」、「半導體封裝業及測試業」由10％提高至15％；另新增3個行業為「塑膠安全帽製造業」、「清潔用品製造業」與「化妝品製造業」。
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屏縣外勞法令宣導遊戲 活動至8月底止   為讓雇主了解聘僱外勞相關規定，屏東縣政府勞工處設計「雇主與外籍勞工法令停看聽」法令宣導遊戲，即日起至8月31日止開放民眾上網參加，回答所有問題，前50名滿分者，將可獲得勞工處提供的獎品。
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新北市外勞法令研習外勞仲介場 受理報名 新北市政府勞工局今年度第三場外勞管理暨法令研習，將於7月31日（周二）舉辦，這次研習對象為私立就業服務機構從業人員，勞工局已開始受理外勞仲介以傳真、電子郵件方式，或至勞工局網站　：http://www.labor.ntpc.gov.tw，進入左側「線上報名」，點選「外籍勞工管理暨法令研習會－私立就業服務機構場」，即可完成報名手續。
　　勞工局表示，繼養護機構、製造業及營造業之後，這次是今年第三場的外勞法令研習，針對仲介業者召開。內容除聘僱外勞權利及義務法令須知，以及就業服務法相關法令及函釋分析以外，還有仲介協助雇主辦理外勞生活管理實務分享，以及常見勞資爭議處理與實例探討，並邀請內政部入出國及移民署人員說明人口販運政策與執行現況。
　　本場次當天上午10時10分（9時30分報到）至下午4時30分，於市府5樓507會議室（新北市板橋區中山路1段161號5樓），歡迎仲介踴躍參加。
　資料來源：外籍勞工通訊社
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新北市外勞樂活逍遙遊7~9月辦理4場 為感謝外勞平時的辛勞付出，新北市政府勞工局今年首度舉辦「外勞勞工政府勞工LOHAS逍遙遊」，邀請來自各國的外勞朋友，探訪新北市著名景點。勞工局表示，這次活動將依外勞國籍別不同分成四場，第一場印尼場7月8日，越南場7月22日，而泰國場以及菲律賓場，分別在8月26日以及9月9日進行。
每一梯次預計開放200個名額，將受理至額滿為止；限工作地點在新北市的外勞報名參加。
勞工局表示，大部份外勞來台灣工作期間，很少能有機會到其他地方遊覽，透過這次活動，讓外勞能紓解平時工作的壓力，也讓他們對新北市有更深入的認識。 印尼場、越南場部分，主辦單位規劃「觀音山－東北角－富基漁港」行程，參訪觀音山、富貴角、金山老街等景點。泰國場、菲律賓場，將以「菁桐平溪－十分風景區」為主題，沿途飽覽煤坑採礦遺跡。
參加者填妥報名表後，可e-mail至amulet_tsao@nasme.org.tw或傳真至（02）2367-2615，或至網址：http://ntcfw.so-buy.com/front/bin/cglist.phtml?Category=413723報名。洽詢專線：（02）6613-0601。
資料來源：外籍勞工通訊社
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促進經濟 新投資案 外界提鬆綁外勞 勞委會：9月召開外勞政策小組討論 近來有不少製造業者要求放寬外勞引進核配比率，為促進經濟，經建會也希望比照獎勵投資做法，放寬台商外勞進用配額，做為台商回台投資誘因。
對此，勞委會表示，針對新投資案是否給予優惠措施已請學者研究，報告將於7月出爐，再搭配經濟部產業政策發展，將於9月召開「跨國勞動力政策協商諮詢小組第15次會議」時，新投資案與3K製造業5級制一併檢討。
日前民進黨立委劉建國質詢位在中部的正新輪胎設廠後人力不足生產線無法運作，又有可成董座抨擊外勞政策，他指出，由於基層人力受限，台商回台設廠找不到人，政府若能透過放寬外勞政策，擴大引進外勞，台灣新投資增加，業者購地、建廠房約一年半後投產，馬上可以創造就業機會，台灣薪資也才有向上提升的動能，執政者不是只有分餅，而是要把餅做大，應訂出積極政策，幫助產業擴張。
經建會則在「人才問題與因應對策」報告提出建議，產業外勞進用比依產業特性做更細緻的區隔，對於政府支持的重點產業、新增投資、新接訂單者，放寬聘僱規定，現在為因應大陸人力等成本上漲，吸引台商回流，有建議比照以前吸引僑外資來台投資的獎投條例作法，希望給台商回台投資設廠的台商，彈性放寬前5年的外勞引進配額，讓台商剛設廠過渡初期可先站穩腳步，然後再逐年縮減回正常的配額限值。
勞委會表示，重大投資案聘用外勞規定，幾年前調整外勞政策時，已經併入3K產業的5級制，也就是依不同產業缺工需求，適用不同級距外勞配額，至於未來是否配合國家獎勵新投資政策方向，將「重大新投資案」另以專案處理放寬聘僱比例，將在9月的外勞政策諮詢小組再討論。
資料來源：外籍勞工通訊社
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