經建會:生第二胎聘外勞 勞委會未同意

勞團指圖利有錢階級 外勞仲介指促進婦女就業

針對經建會提議生第二胎可以聘請外勞協助照顧,減輕家庭負擔;對此,勞委會態度保留,表示以前曾討論過生第三胎聘請外傭,但是勞委會並未同意;外勞仲介指可促進婦女就業,勞團則指圖利有錢階級,外勞將會淪為家奴使用,家事外勞問題會越來越嚴重。

 由於少子化議題已經拉高到國家安全層級,經建會在2月底3月初會整合相關部會提出少子化因應策略,許多家庭關心是否能在生了第二胎之後聘請外勞在家照顧小孩。

 經建會表示,少子化是世界潮流,原因之一是現在大家晚婚,生的孩子也比較少,這和生了孩子以後養育成本有關係,其關鍵是如何能讓大家養得起小孩,養得起不只是金錢上養得起,也包括沒有後顧之憂,台灣婦女教育水準非常高,女孩子結婚之後大部分都希望能繼續工作,因此除小孩養育的問題外,這也是我們面臨少子化問題時需要解決的主軸,政策上也是從這邊做考量。

 勞委會指出,以前曾討論過生第三胎可以聘外傭,不過外勞政策小組會議未通過,因為會影響國內家事服務產業,以及小孩成長等問題,目前仍維持以家中老幼人口計算點數,符合16點可以聘請外傭

 仲介業者則表示,物價高漲,國內多數是雙薪家庭,婦女一旦生子後為了養育問題,希望家中有人能協助照料,尤其生第二胎花費金錢與時間更是驚人,政府若能提供優惠措施,生第二胎就能聘外傭,應該會增加生育率,同時提高婦女就業率。臺灣勞工陣線秘書長孫友聯強烈反對指出,政府卸責,政府應了解為何年輕人不想生育?就是薪資過低,自己都無法養活,政府應提供公共、平價、優質的托育服務,讓一般勞工階級都能就近使用、無後顧之憂,可以參考北歐政策,不要只有金錢補助。

 孫友聯表示,開放第二胎聘外勞只是圖利有錢階級,一般勞工的薪資絕對無法負擔外勞薪資,外勞將淪為家奴使用,且這政策與勞委會外勞政策有所牴觸;他要求勞委會主委王如玄應出面說清楚。

 資料來源:外籍勞工通訊社

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