求才廣告限全國版 人力仲介批不符實益
規格屬政府公告 無廠商因此找到人
日前行政院公平交易委員會認定新世紀廣告企業社，以不正當方法使求才廣告價格大幅調漲，因而裁罰300萬元罰鍰，但求才廣告並未因處分而調降，目前的費用仍維持在7千元至8千元間。人力仲介業者對此表示，勞委會立意雖佳，但求職者找工作，還是會從分類廣告人事類搜尋，這項規定實施這麼多年來，沒有公司透過登報找到勞工，就是最好的證明。
中華民國人力仲介協會3月15日召開會員大會，台北市、高雄市就業服務公會理事長張添勇、林萬富，以及台中市就服公會均派員出席，提出求才登報費用，以及評鑑中納入逃逸比率是否妥適等議案。其中針對求才廣告限定刊登四大報部份，各公、協會將持續發函勞委會，籲請勞委會以實務面思考，指定刊登四大報全國版面是否符合實益。
據了解，原先登報求才只需3天99元，但勞委會於94年12月18日公告規定雇主國內招募須於指定四大報刊登求才廣告，之後又將廣告格式由5段7行擴大至5段12行，費用陸續調高至目前的水準。
人力協會理事周秀明表示，一般全國版5段12行公告都是與人民權利義務有關政府機關重要事項宣達，或是遺產繼承、死亡等事項，至於公司徵人，一般多刊登人事版，求職者找工作，也都是從人事版中搜尋資訊。
人力協會監事主席梁元貴也說，究竟有多少工作是透過刊登公告找到人？以他經營養護機構的經驗，這麼多年從來沒有一家雇主因此找到人力，顯示無論雇主或人力仲介業者，耗費這麼多社會資源，刊登這樣的篇幅，與勞委會原先促進就業的期待有很大落差。
張添勇指出，日前台北市就服公會召開理監事會議，也曾就這個問題交換意見。他說，依報社的作業，刊登地區越多，價錢越高，直指勞委會規定刊登全國版，是刊登價格居高不下的關鍵，但從實際面思考，高雄的求職者要搭火車、飛機北上應徵工作的可能性很低，若放寬為按工作所在區域刊登，應可降價一半左右。
資料來源：外籍勞工通訊社
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