國籍過度集中 外勞仲介籲開發新來源國
開放斯里蘭卡 業者：取代菲勞需求
仲介業者近年不斷提出開發其他外勞來源國的訴求，讓雇主有更多選擇。據了解，目前緬甸、斯里蘭卡等國政府均已表達高度意願，勞委會已與外交、經濟部會積極溝通中。有仲介業者認為，以往科技大廠聘僱菲勞，英語能力是主要原因，但斯里蘭卡使用英語的人口也相當廣泛，若順利來台，預計將可取代菲勞的工作機會。
也相當多，若能順利引進，將可取代菲勞來台的工作機會。
由於東南亞各國近年經濟發展，再加上其他國家積極搶才等因素，儘管台灣的外勞引進、管理制度都相較完善，且仲介也具有一定品質，但卻面臨招募越來越困難的問題，甚至素質也不如以往。
此外，近年各國為保障外勞權益，紛紛對膳宿費金額加以限制，雖然勞委會所訂上限為5千元，但在來源國控管下，根本無法按此標準收取。部分國家甚至要求將機票費、體檢費、仲介費轉嫁台灣雇主，無視勞委會的規定，而國外對於費用的查核方式，也降低國外仲介將勞工引進至台灣的意願。
日前勞委會主委潘世偉至立法院專案報告時，也承諾開發新的外勞來源國，讓勞動力更為多元，與業者期待不謀而合。
相關人員指出，1月底有多家台灣外勞仲介業者組成訪問團，拜訪斯里蘭卡駐新加坡辦事處勞工事務代表，並與斯里蘭卡勞工主管機關會面，已得知該國政府對於勞工輸台有相當高的意願，近期擬發函台灣政府聯繫後續雙方會面事宜，可望先由互設商務代表處進行合作。
仲介指出，此行除拜會以外，同時也和當地外勞仲介接洽，了解訓練中心、仲介制度、引進模式等，「無論官方和民間都在積極運作。」
資料來源：外籍勞工通訊社
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