外籍看護工 僅能從事照顧相關工作

藝人有無違法聘僱 勞工局近期約訪

周刊報導藍心湄疑似非法僱用外勞的案件,台北市政府勞工局表示,有關聘僱資格的部分,已向勞委會確認該名印尼籍看護工來台工作的身分合法;至於申請過程中是否有提供不實資料或檢體,將由勞委會認定。另外,勞工局近期將約訪外勞本人,了解平時工作的內容,確認是否有違反就業服務法第57條第3款「指派外國人從事許可外工作」的情形,若工作內容違反規定,將處3萬元至15萬元罰鍰。

 近年來民眾檢舉違法聘僱外勞的案件相當多,雇主因對看護工幫傭的工作內容不了解,安排所聘僱的外籍看護工從事遛狗、接送小孩、提購物袋等照顧病患以外的工作。特別是年關將近,隨著家戶陸續展開大掃除,勞工局提醒雇主,依規定外籍看護工工作範圍,僅限照顧被看護人,以及其生活起居的協助,例如:飲食、洗滌衣物、清潔環境等;超過這個範圍,即使外勞主動幫忙,並非出於雇主要求,也有可能違法。

 勞工局指出,該名藝人所聘僱的外籍看護工,主要工作為照顧其父親;外界質疑申請期間是否有提供不實檢體或不實資料,由於外勞許可權責在勞委會,也將由中央判定。

 據了解,勞工局近期將進行查訪,了解外勞平時工作內容,但目前沒有明確時間表。若確認違法,將依就服法第68條處以新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

資料來源:外籍勞工通訊社

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