印尼外勞直聘申請書 若有誤須重新填寫
新護照尚未核發 可填寫舊護照資料
配合文件電子化的政策，印尼經濟貿易代表處自7月15日起，要求直接聘僱案件，須由雇主至指定網址填寫電子申請書，並新增「印尼驗證申請聲明書」。由於該文件填寫系統目前並沒有修改的機制，因此雇主若已將資料送出並列印，無法直接修正，必須在系統重新填寫。若新護照在申請階段尚未核發，可先填寫舊護照資料。
由於新制實施前，多數雇主均不知此項規定，使得有部分在7月15日申請的案件，雇主均未依照印方規定，以系統填寫電子申請書。目前勞委會已和印方溝通，針對少部分因不清楚相關規定的案件，印方仍會審理；但即日起以紙本方式填寫申請書，就會被退件。
印辦處自7月15日起調整直聘相關規定。過去為杜絕人力仲介業者協助申請，從中向印勞收取費用，印方都會採取電訪的機制，雇主在接受訪談後才須繳納驗證文件費用。新制實施後，該處取消電訪，不再受這些限制。
近期印方也陸續推行文件電子化業務，針對直聘也設置文件系統，網址：http://reentryhiring.kdei-taipei.org/formulir.php，雇主須線上填寫並列印電子申請書，以取代過去的紙本申請書。
系統欄位包括：勞委會重新招募許可函文號、日期，以及雇主姓名、身分證字號、聯絡電話、被照顧人姓名資料、工作地址。印勞資料部分，則須提供姓名、印尼地址、印尼聯絡電話、台灣聯絡電話、護照號碼、居留證號碼，以及原印尼仲介等資料。
須特別留意的是，雇主資料部分可填寫中文，但印勞資料均須以英文填寫，且各欄位均不得留白，否則無法送出。
勞委會直聘中心表示，若印勞正在更換新護照，若新的尚未核發下來，護照號碼一欄可先填寫舊護照號碼。由於該系統並未開放雇主直接修改資料，因此若資料有誤，就須重新填表。
此外，在「原印尼人力仲介」一欄，直聘中心說明，若該名印勞之前是透過人力仲介引進，雇主可向原屬台灣人力仲介詢問資料。若前次也是透過直聘中心重招來台，該欄位就填寫直聘中心。
目前印勞直聘應備文件包括：電子申請書及雇主身分證影本、印尼驗證申請聲明書、直聘聲明書、被看護者身分證影本、外勞護照及居留證影本、招募許可函影本、勞動契約2份、65元回郵信封，以及驗證費1,000元收據。驗證作業約需30天。
資料來源：外籍勞工通訊社
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