北市責任制工時審查草案 即起預告
7月31日前可以郵寄、傳真 陳述意見
台北市政府勞工局制定勞動基準法第84條之1約定書審查基準草案，依據個別工作類型的勞動密度，大致分為三類，第1類4周工時上限288小時、第2類260小時及第3類240小時，其中養護機構看護工適用第2類的標準。該審查基準草案7月1日公布，即日起將進行為期一個月的進行預告程序，相關當事人得於預告期間內向勞工局陳述書面意見，以使審查基準更趨完善。
勞工局表示，事實上在草案制訂階段，該局已邀集相關人士進行討論。若預告期間多數意見反映良好，就會依據草案內容執行；反之，若有其他書面建議，且確實也有待討論空間，將會再就內容部分調整。
勞動基準法第84條之1明訂，包括監督、管理人員或責任制專業人員、監視性或間歇性之工作，以及其他經核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，報請當地主管機關核備。目前勞委會共核定包含養護機構的本、外籍看護工在內等37個職業類型，但護理之家看護工以及製造業，均不屬於法定「責任制」人員，不適用這套工時審查標準。
根據審查基準草案，社會福利服務機構監護工屬於第2類，4周總工時以260小時為限。每日正常工時加延長工時不得超過12小時，民國101年5月1日後，每日正常工時不得超過10小時，連同延長工時，一天不得超過12小時。
除四周工時不得逾標準外，勞工局於草案中也明訂，雇主排除勞基法第36條規定限制時，勞工每7日中至少應有1日做為例假，如經勞資雙方彈性約定，得於2周內安排勞工2天休息做為例假。且除非因勞基法第40條所定天災、事變或突發事件等法定事由，即使勞工同意，勞工也不得於例假日工作。
此外，為確認工作內容無損害勞工健康福祉的疑慮，勞工局得在必要時，進行實地查察或函詢相關單位
本社今（1）日傳送台北市政府核備勞動基準法第84條之1約定書審查基準總說明、約定書審查基準草案、工作者工作時間一覽表，以及陳述意見表。書面陳述部分應於預告結束日7月31日前郵寄至勞工局，或傳真：(02)2759-6661。
資料來源：外籍勞工通訊社
人力仲介｜外勞、外籍看護工、幫傭、廠勞、監護工等最棒的外勞申請服務請洽東南亞外勞仲介
東南亞外勞申請免費洽詢專線0800-01-1234
留言列表
