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雇主聘外籍看護工確有實質幫助

外籍看護工去年平均薪資1.83萬元

近年來國內家庭長期照護需求不斷增加，根據勞委會調查發現，雇主僱用外籍看護工確實可獲得實質幫助。其中以「被看護者可獲得妥善照顧」占93.3％居首，其次是「減輕精神上的壓力」占63.5％，「家人可外出工作」51.7％則為第三。另外99年外籍看護工平均薪資為1萬8,341元，平均每日工作時數約需12.9小時。

為明瞭僱用外籍勞工之家庭對外籍勞工的運用、管理及外籍勞工引進及管理政策等，勞委會職訓局99年6月以問卷方式調查，依外籍看護工雇主檔，按縣市別、國籍別採隨機抽樣，共回收5,064家，回收率35.5％；調查時期自民國99年7月1日起至7月31日止。

有受過護理訓練占7成

教育程度9成為國高中

近年來國內家庭長期照護需求不斷增加，連帶使得外籍看護工人數逐年攀升，截至99年6月底人數達17萬344人，占全體外籍勞工人數之46.3％；按所調查外籍看護工基本特性觀察，高達99.2％為女性，其中受過護理訓練占70.7％。年齡以「30～39歲」者占47.1％最多，「29歲以下」者占38.9％居次，二者合占8成6。教育程度主要集中在「國中以下」（占55.4％）及「高中（職）」（占38.3％），合占達9成4。

依外籍看護工之國籍別觀察，印尼籍占74.5％居首，越南籍、菲律賓籍分別占12.5％、12.3％次之。

由於目前外籍看護工並未適用國內勞動基準法規範，因此外籍看護工的薪資係由勞雇雙方自行協商約定，99年6月外籍看護工平均薪資為1萬8,341元，較97年6月僅增加53元或0.3％。其中8成7屬經常性薪資，計1萬5,983元，加班費及其他非經常性薪資分別為2,027元及331元。

外籍看護工的照護對象為需要24小時看護的病患或是特定重度身心障礙者，因此有8成之雇主均未規定外籍看護工每日工作時間。另外因外籍看護工之工作時間相對較長，故不論雇主有無規定工作時間，外籍看護工平均每日工作時數約需12.9小時，每日工作時數差異不大。

每日平均工時12.9小時

9成被看護者妥善照護

雇主僱用外籍看護工得到的實質幫助，以「被看護者可獲得妥善照顧」占93.3％居首，「減輕精神上的壓力」63.5％居次，「家人可外出工作」51.7％居第三，其餘依序為「減輕家事的負擔」及「減輕經濟上的負擔」分占34.8％及22.7％。

在未僱用外籍看護工之前，觀察被看護者的照顧方式，有高達86.2％的被看護者係由家人照顧，其次為由本國幫傭或看護者占6.2％、國內看護機構占2.9％。未來如果沒有僱用外籍看護工，僱用家庭之替代方案，仍以由家人照顧者最多，占60.3％、送養老院或養護機構者居次，占24.6％、找本國籍看護工居第三，占10.4％。比較上述情形，可發現由家人照顧比率則明顯下降25.9個百分點，將被照顧者送養老院或養護機構者則增21.7個百分點，僱用本國籍看護工者增4.2個百分點，托親友照顧者增1.2個百分點。

資料來源：外籍勞工通訊社

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