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勞委會保證長照進一步外勞政策才退一步

行政院正規劃長期照護系統，但是18餘萬已經在台的外籍監護工如何取代? 人力與服務內容都是大問題。勞委會表示，如果國人希望有自己的長照服務，終究要邁出第一步；外勞政策初期雖受衝擊，但一定要降到最低，因此「長照進一步，外勞政策才能退一步」。

勞委會表示，長期來由於沒有長照制度，多數人以外勞解決長照問題，一半以上的長照是外勞在做。未來要推長照制度，應將現有聘用外勞的家庭納入處理。也建講議衛生署建立一套從評估到訓練、督導機制，經由統一機制來決定誰應該要用外勞? 誰只要提供數小時到宅服務? 讓失能者家庭慢慢接受本國籍照顧服務員的服務模式，逐步改變「只用外勞」的單一模式。

勞委會表示，長照與外勞的銜接不可能「一步到位」，只要長照相關配套出爐，就應同步提出用外勞的合理規範，如此才能順利接軌。

現已提供7萬人長照服務

長照十年計畫上路將滿三年，衛生署今天統計實施概況，國內44萬的失能人口中，約已有16%獲得補貼，也發現服務量快速成長，凸顯國人對長照的需求日增。

衛生署護理及健康照護處長鄧素文表示，長照十年計畫自97年4月開辦，截至99年12月底止，申請長照服務人數共9萬4000多人，經評估後提供服務人數約7萬人。

若以第一階段，提供65歲以上、或50歲以上的身心障礙者等44萬人為服務對象，97年及98年長照服務量佔失能人口的比例僅分別為2%及約6%，但至99年達16%，明顯升高，可見民眾對長照服務的需求快速成長。分析民眾所需的各項服務，生活照顧項目中，以居家服務最多，每年皆佔7成以上。