101年度人力仲介評鑑要點與去年相同
評鑑對象1,144家 委員綜合評分微改
101年度人力仲介評鑑即將展開,今年仍由「社團法人中華民國工業區廠商聯合總會」承辦,共有1,144家人力仲介在100年12月底前設立者需接受評鑑,各區評鑑說明會預計3月底、4月初辦理,實地評鑑則自4月中展開、7月中完成所有評鑑工作。附加就安費得增聘外勞 委員會通過
預計3/7公告 產業外勞推估增5萬名
眾所關注的產業外勞配額鬆綁,包括台商回流、新增投資案優惠措施及現行企業可附加就安費方式增加5%至15%外勞配額等措施,勞委會委員會27日下午審查通過,產業外勞人數預估將增加5萬名,勞委會預計最快3月7日公告、9日正式生效;同時3月中旬將與經濟部工業局在台北、台中、高雄舉辦3場製造業外勞法令與申請實務說明會。
開放斯里蘭卡 業者:取代菲勞需求
仲介業者近年不斷提出開發其他外勞來源國的訴求,讓雇主有更多選擇。據了解,目前緬甸、斯里蘭卡等國政府均已表達高度意願,勞委會已與外交、經濟部會積極溝通中。有仲介業者認為,以往科技大廠聘僱菲勞,英語能力是主要原因,但斯里蘭卡使用英語的人口也相當廣泛,若順利來台,預計將可取代菲勞的工作機會。
也相當多,若能順利引進,將可取代菲勞來台的工作機會。
印政府規劃 看護工比照基本工資給薪
印辦處未收到消息 外勞仲介憂心連鎖效應
近期外界傳言,印尼政府即將於3月1日起調高外籍看護工薪資,比照廠工以18,780元計算,一旦實施,國內近八成雇主都會受到影響。不過駐台北印尼經濟貿易辦事處對此表示,尚未接到國內通知,因此現階段所有勞動契約驗證的規定並未調整,目前看護工薪資維持15,840元,廠工膳宿費為2,500元,漁工則不得收取膳宿費。
限制不得收印勞膳宿費 文件恐受影響
為降低勞工負擔費用,印尼政府近期要求雇主聘僱印尼籍勞工,不得要求收取膳宿費。據了解,印尼駐台辦事處的文件驗證作業未變動,但若勞動契約內容不符合印尼政府所要求的規定,就可能會有退件的問題。
為讓雇主了解聘僱外勞相關規定,屏東縣政府勞工處設計「雇主與外籍勞工法令停看聽」法令宣導遊戲,即日起至8月31日止開放民眾上網參加,回答所有問題,前50名滿分者,將可獲得勞工處提供的獎品。
遊戲網址:http://60.249.202.151/pthg_5/,得獎資格採前50名遊戲滿分者,另備取10名,遊戲結束後提供基本資料,但一人限申請一次,若重覆申請,將以第一次登錄分數為準。勞工局預計9月份公布得獎名單,9月10日至20日開放領獎,9月30日前未領取者,將取消資格,由備取人員依序遞補。活動相關問題,電洽:(08)755-8048分機26吳小姐。
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新北市外勞法令研習外勞仲介場 受理報名
新北市政府勞工局今年度第三場外勞管理暨法令研習,將於7月31日(周二)舉辦,這次研習對象為私立就業服務機構從業人員,勞工局已開始受理外勞仲介以傳真、電子郵件方式,或至勞工局網站 :http://www.labor.ntpc.gov.tw,進入左側「線上報名」,點選「外籍勞工管理暨法令研習會-私立就業服務機構場」,即可完成報名手續。
勞工局表示,繼養護機構、製造業及營造業之後,這次是今年第三場的外勞法令研習,針對仲介業者召開。內容除聘僱外勞權利及義務法令須知,以及就業服務法相關法令及函釋分析以外,還有仲介協助雇主辦理外勞生活管理實務分享,以及常見勞資爭議處理與實例探討,並邀請內政部入出國及移民署人員說明人口販運政策與執行現況。
為感謝外勞平時的辛勞付出,新北市政府勞工局今年首度舉辦「外勞勞工政府勞工LOHAS逍遙遊」,邀請來自各國的外勞朋友,探訪新北市著名景點。勞工局表示,這次活動將依外勞國籍別不同分成四場,第一場印尼場7月8日,越南場7月22日,而泰國場以及菲律賓場,分別在8月26日以及9月9日進行。
每一梯次預計開放200個名額,將受理至額滿為止;限工作地點在新北市的外勞報名參加。
勞委會:9月召開外勞政策小組討論
近來有不少製造業者要求放寬外勞引進核配比率,為促進經濟,經建會也希望比照獎勵投資做法,放寬台商外勞進用配額,做為台商回台投資誘因。
對此,勞委會表示,針對新投資案是否給予優惠措施已請學者研究,報告將於7月出爐,再搭配經濟部產業政策發展,將於9月召開「跨國勞動力政策協商諮詢小組第15次會議」時,新投資案與3K製造業5級制一併檢討。
石材、橡膠等三K產業缺工嚴重
立委籲提早因應 勞委會將通案檢討
三K產業缺工嚴重,立委6日在立法院質詢指出,石材業、橡膠業等缺工非常嚴重,雖然勞委會預定8月提出三K製造業5級制外勞核配的通盤檢討,但是這些產業已不能等了,期待勞委會有積極作為,提早因應。勞委會表示,已全力協助媒合工作,提供三K獎助津貼,缺工已稍有紓解,整個產業外勞政策包括回台新投資案的都會一併檢討。領證時間增一倍 勞、健保產生空窗
移民署3月份發函各地服務站,修改外勞居留證申辦流程,不僅外勞仲介業者須多跑一趟,且外勞也必須等1至2個月,才能取得居留證。由於近來有不少雇主反映,外勞在取得居留證之前,勞、健保、銀行開戶都有問題,造成相當大的不便,台中市就業服務公會也在這次外勞仲介座談會中提案,希望職訓局出面協助與移民署協調,恢復之前規定,或以資料連線方式,縮短取得居留證的時間。
移民署自3月15日起修改居留證申辦相關規定,外勞須持有勞委會核發的聘僱許可函,各地服務站才會核發居留證,以往只需到服務站1趟就可同時按捺指紋、申請居留證,大約1至2周可取件,但在3月15日起就須跑兩趟,第一次辦理按捺指紋報備,第二次拿到聘僱許可函以補件方式辦理居留證。
101年第一季 人力仲介家數1,145家
景氣穩定人力需求明顯 增加21家
根據勞委會統計,截至101年第一季,國內人力仲介公司許可家數共2,214家,其中1,027家終止營業,34家被廢止許可,5家目前停業中,期滿未換証有3家,全台仍在營業的人力仲介有1, 145家,較100年底營業家數1,124家,增加21家。
由於100年下半年景氣見趨穩定,勞委會接獲實施無薪假企業也越來越少,人力需求明顯增加,人力仲介業是與人力需求密切相關的行業,因此人力仲介家數有所成長;不過要成為一家優質人力仲介公司也不容易,業者除面臨外勞素質不佳、非法人力仲介的牽連外,還有就業服務法相關規定的嚴罰、直接聘僱的進逼及人力仲介評鑑制度的審核等,要經營一間能榮獲人力仲介評鑑A級的公司越見困難,所要付出的成本越來越大。
根據統計,全台登記在案且正處營業的1,145家人力仲介中,台北市有222家、新北市有136家、台中市192家、台南市64家、高雄市131家及其他縣市有400家;終止營業之人力仲介公司累計共有1,027家,以台北市329家最多;目前停業家數有5家,分別是在台北市有2家、新北市、台中市與其他縣市則各有1家;期滿未換証有3家分別位於高雄市1家、其他縣市2家。
]]>為提供外勞適當休閒管道,促進文化間交流,台中市政府勞工局4月15日上午10時至下午2時,於台中公園(公園路、自由路口)進行「水漾迎新 愛融合」活動,一方面慶祝泰國潑水節的到來,另外主辦單位也舉辦第一屆「台中藝國星光幫」外勞才藝活動,當天另有異國美食園遊會,邀請外勞及新移民現場設攤販售。勞工局歡迎外勞朋友及民眾一同參加,體驗南洋文化。
勞工局外勞事務科長林偉專表示,潑水節在泰國文化中,有迎新送舊、潑水祈福的意涵,為讓台灣民眾一同感受歡樂的氣氛,這次特別選定潑水節做為活動主題。另外為讓民眾認識不同的東南亞文化,外勞將以歌唱、舞蹈等各種不同方式一展長才。
參與藝國星光幫及園遊會設攤須事先報名,星光幫報名時間即日起至4月12日止,當天進行初賽、複賽,前三名將分別獲得1萬元、5千元、2千元的獎金及獎座。報名電話:(04)2382-3535分機18趙先生。
資料來源:外籍勞工通訊社
]]>若國民仍想赴海外工作 政府不禁止
日前國外媒體報導指出,印尼即將於2017年暫停輸出勞工至海外工作,包含台灣在內,所有引進印勞的國家都將受到影響,且今年台泰勞工會議中,泰方也表示未來將不再輸出勞工,引發各界擔憂,一旦缺少這兩個外勞來源國,台灣將被迫尋求其他外勞來源國,或是轉單其他國家,對於國內產業、社福衝擊相當大。
印尼經濟貿易代表處對此說明,這是印尼國內所提的政策目標,並非限制國民不得至台灣工作。此外,以政府的角度而言,若國民仍希望到台灣或其他地方工作,以政府的立場會尊重,這是人民的基本權利。
有關印尼政府即將於2017年暫停輸出勞工的消息,是由印尼人力及移民部長Muhaimin於3月18日所發布。他表示,希望能在5年內,逐步減少印勞國外工作的人數,包括從事家庭類工作者;另方面,考量有部分勞工仍有意願至海外工作,基於尊重人權的考量,印方不會加以限制。
]]>求才廣告限全國版 人力仲介批不符實益
規格屬政府公告 無廠商因此找到人
日前行政院公平交易委員會認定新世紀廣告企業社,以不正當方法使求才廣告價格大幅調漲,因而裁罰300萬元罰鍰,但求才廣告並未因處分而調降,目前的費用仍維持在7千元至8千元間。人力仲介業者對此表示,勞委會立意雖佳,但求職者找工作,還是會從分類廣告人事類搜尋,這項規定實施這麼多年來,沒有公司透過登報找到勞工,就是最好的證明。
中華民國人力仲介協會3月15日召開會員大會,台北市、高雄市就業服務公會理事長張添勇、林萬富,以及台中市就服公會均派員出席,提出求才登報費用,以及評鑑中納入逃逸比率是否妥適等議案。其中針對求才廣告限定刊登四大報部份,各公、協會將持續發函勞委會,籲請勞委會以實務面思考,指定刊登四大報全國版面是否符合實益。
據了解,原先登報求才只需3天99元,但勞委會於94年12月18日公告規定雇主國內招募須於指定四大報刊登求才廣告,之後又將廣告格式由5段7行擴大至5段12行,費用陸續調高至目前的水準。
]]>外勞仲介或雇主上網報名 講習時間10分鐘
為加強對外勞法令宣導,避免有空窗期,勞委會3月下旬將在機場試辦入境外勞法令宣導講習,雇主或外勞仲介可以上網替外勞報名,講習將以宣導短片方式進行需花費時間約10分鐘,未來待機場裝修工程完成時,有正式空間不排除將會全面正式開辦,一入境外勞都需接受法令講習宣導。
勞委會表示,為加強對入境外勞法令宣導,讓剛入境外勞了解法令規定、遇有爭議時該如何處理等,勞委會規劃在3月底結合機場接機服務在機場服務站試辦法令宣導,試辦期間沒有強制性,由雇主或外勞仲介幫入境外勞在接機登錄網站(http://www.fw.org.tw/)報名,安排外勞接受講習,講習時間約需花費10分鐘。
台泰會議召開在即 泰外交部將列席
第14屆台泰勞工會議將於3月13日於台北召開,泰方部份將由勞工部就業廳長Prawit代表,雙方原擬定的提案包括取消膳宿費、直接聘僱,以及加強宣導雇主不需預扣所得稅等相關議題;不過外交部於3月1日起,要求東南亞地區外勞申請工作簽證時須按捺指紋,加重國外人力仲介公司的作業負擔,且駐外館處的規定缺乏彈性,預期也將成為這次會議的另一項討論重點。
3/15起 有聘僱許可函才核發居留證
為配合就業服務法修法,內政部入出國及移民署表示,自3月15日起,外勞需持有勞委會核發的聘僱許可函,移民署各地服務站才會核發居留證,以往只需到服務站1趟就可將居留證與按捺指紋辦妥,3月15日起就需跑二趟,第一次辦理按捺指紋報備,第二次拿到聘僱許可函以補件方式辦理。3/1起 外勞申請簽證須按捺指紋
試辦階段印勞僅直聘適用 其餘不限
為防止東南亞人士來台從事非法打工,外交部自3月1日起試辦按捺指紋措施,台灣駐各國辦事處在核發外勞簽證時,就能先查核申請人有無違規,以及超過工作年限的情形。領事事務局表示,印尼因人數眾多,初期將先以直接聘僱的案件做為適用對象;其餘外勞輸出國包括菲律賓、越南、泰國,無論外勞仲介業者或直聘案件,都將適用。
送件當天直接採納指紋
]]>100年產業外勞平均薪資2.4萬元
6成3企業薪資中扣膳宿費 月扣2 .2千元
根據勞委會職訓局調查統計,100年6月事業單位之外籍勞工平均薪資為2萬4,150元,受基本工資調整因素影響,較99年同月增加1,017元,平均工時為227.1小時,較99年增0.8小時;此外有提供外籍勞工膳宿者占96.0%,有從薪資扣除費用者占63.0%,平均每月扣除金額為2,286元。
勞委會職訓局每年7月展開調查雇主對外勞的運用、管理等,其靜態資料以民國100年6月30日為調查標準日,事業單位採分層比率隨機抽樣,以行業、規模為分層變數,抽出事業單位樣本10,000家。
]]>發現雇主違法 勞委會籲人力仲介協助通報
名人違法指派外勞層出不窮,勞委會強調,雇主應合法聘用外勞,違法將重罰;根據資料,100年1月至12月止,全國各地查獲雇主違反就業服務法件數共有2,062件,雇主違法受處分者,以非法僱用最多,共有911件,其次為指派外勞從事許可外工作或調派至許可以外工作地點,共有777件。
近年來,社會各界對於外勞人權或是工作範圍很關注,勞委會呼籲,人力仲介在定期訪視或電話聯繫服務外勞時,應主動了解外勞工作或生活情形,若發現雇主或其家屬相關人員有違法,應主動通知勞工局或警察局。
為鼓勵認真工作的外勞朋友,新北市政府勞工局今年配合五一勞動節,舉辦優良外籍勞工選拔活動,各界推薦進入倒數計時。勞工局指出,報名至2月10日截止,歡迎事業單位、雇主、人力仲介,以及外勞輸出國推薦參選,獲獎者將在5月1日前頒獎表揚。
該局表示,今年是第二次舉辦優良外勞選拔,前次是在99年舉辦,不同的是,這次未安排優良外勞雇主的選拔。
立法院臨時會昨天(19日)晚上三讀通過就服法52條修正條文,其中所有藍領外勞不分業別在台工作年限皆延長至12年,及取消展延規定,以後聘僱許可申請一次就給足3年;對此,勞委會表示,目前正在處理配套措施,待法案經總統公佈後,對於現行將屆滿9年的外勞,以及聘僱許可期間不足3年等情況,將會以公告方式,規範一段時間,雇主經外勞同意後,向勞委會變更聘僱許可期間。
根據勞委會資料,外勞工作年限已滿6年且於去年第3次來台工作人數約有2.5萬人,其中7成3是家庭看護工、2成5是製造工。
看護工作地 以被照顧人所在地認定
查核不限春節期間 一有檢舉即訪查
台北市政府勞工局提醒雇主,外勞至許可以外的地點工作,無論所指派的地點與雇主的關係為何,只要看護工未在被照顧人所在地點工作,原雇主將違反就業服務法第57條第3款「指派外國人從事許可外工作」,處以新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。而違法僱用者,則是以違反同條第1款「聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱外國人」處分,罰鍰金額提高為15萬元起至75萬元。勞工局提醒雇主留意法令規定,避免觸法。
免費更換印勞人選 需三周內提出
若印尼外勞仲介不同 仍須重新繳驗證費
印尼經濟貿易代表處100年12月15日起,全面啟用文件驗證系統,所有驗證所需的內容,包括外勞、雇主以及台、印外勞仲介公司資料,都必須透過線上輸入,由系統製作勞動契約、授權書、需求書等文件。此外,過去經常有外勞仲介碰到選定的勞工臨時無法來台,而有更換人選的需要,印辦處這次也放寬雇主可享一次免費更換人選的機會,直接在系統中「Data Replacement」的連結提出申請即可。
不過印辦處強調,更換人選必須在該處通知發回領件後的三周內提出,若超過時間就必須重新繳交驗證文件費用1,000元。同時印方人員也提醒外勞仲介業者,只有印勞資料更動,其他資料均不變時才能使用,若印尼外勞仲介也與前次不同,仍必須重新繳費才能申請。
低於法定金額 將要求重新計算修正
泰國貿易經濟辦事處勞工處表示,台灣的基本工資自今年元月起調高,因此雇主填寫勞動契約各項欄位時,每月薪資必須以目前的18,780元計算,且加班費也應按這項標準計給。加班在2小時以內,每小時由之前的99元調整為104元,再延長工時2小時以上,未達第4個小時,每小時124元調整為130元,天災事變、突發事件、假日加班等,薪資應加倍加給,每小時由149元調整至157元。避免偽造來台 新措施明年3月實施
外交部領事事務局29日宣布,針對越南、印尼、泰國、菲律賓四國,凡是申請來台居留簽證,入台超過6個月以上者,對象為外籍配偶、外籍勞工,申請簽證前,都必須要到駐外館處,進行十指按捺指紋;外籍人士入境簽證的新措施預計在101年2、3月時啟動。
外交部領事事務局表示,目前是試辦階段,主要是收集資料,若是資料不足,將會與移民署會商,共享指紋資料庫。
對於外交部入簽新措施,勞委會表示,此舉能確實掌控外勞工作年限的資料,避免外勞偽造身分入台後,一旦發現就會遣返出境,降低爭議。
印、菲暫不跟進 仍將維持15,840元
基本工資即將於明年元月起,由目前的新台幣17,880元提高至18,780元,增加900元,漲幅5.03%。泰國貿易經濟辦事處勞工處表示,為保障勞工權益,新的基本工資數額實施後,除受勞動基準法保障的勞工外,雇主聘僱泰國籍家庭類外籍勞工,辦理文件驗證時,薪資的欄位必須按新的基本工資填寫,否則將不予認證。但因從事家庭類工作的泰勞人數僅1千多人,為各國最少,因此影響應有限。
藝人有無違法聘僱 勞工局近期約訪
周刊報導藍心湄疑似非法僱用外勞的案件,台北市政府勞工局表示,有關聘僱資格的部分,已向勞委會確認該名印尼籍看護工來台工作的身分合法;至於申請過程中是否有提供不實資料或檢體,將由勞委會認定。另外,勞工局近期將約訪外勞本人,了解平時工作的內容,確認是否有違反就業服務法第57條第3款「指派外國人從事許可外工作」的情形,若工作內容違反規定,將處3萬元至15萬元罰鍰。
近年來民眾檢舉違法聘僱外勞的案件相當多,雇主因對看護工及幫傭的工作內容不了解,安排所聘僱的外籍看護工從事遛狗、接送小孩、提購物袋等照顧病患以外的工作。特別是年關將近,隨著家戶陸續展開大掃除,勞工局提醒雇主,依規定外籍看護工工作範圍,僅限照顧被看護人,以及其生活起居的協助,例如:飲食、洗滌衣物、清潔環境等;超過這個範圍,即使外勞主動幫忙,並非出於雇主要求,也有可能違法。
王如玄:聘看護設排富條款 違憲!
郭台銘妻子曾馨瑩帶外籍看護工上街幫她提物品,日前遭台北市政府勞工局依違反就業服務法,開罰3萬元。豈料風波未平,又有人倡言申請外籍看護工應設立排富條款,強制要求財力較佳的雇主聘請本國看護工,藉以增加國人就業機會。這種看似言之鑿鑿的議論,無疑突顯出提議者的狹隘,也違反憲法人人平等的精神。逾期將作廢 申辦期限放寬至2星期
印尼經濟貿易代表處表示,該處去年與彰化銀行簽訂MOU,所有業務包括文件驗證、護照、簽證等,都均必須先至各分行繳費後,才能至代表處送件。由於銀行會計年度結算因素,今年至彰銀繳款的收據,最遲必須在年底前完成文件驗證,一旦逾期將作廢,無法延至下個年度使用。
印方人員進一步指出,由於許多人力仲介業者都有臨時抽換人選的需求,因此之前已放寬繳費後送件的時間至兩周,但送件時仍應避免「跨月」,也就是當月繳費的收據,應在當月底前完成,否則查核會有困難。
勞委會:商業行為 不涉及不正利益
有民眾詢問,外勞仲介不向雇主收取登記費及介紹費或是服務費,算不算涉及「不正利益」?勞委會表示,「不正利益」的解釋是指外勞仲介不得替雇主支付應由雇主負擔的費用,如就安費、刊登求才廣告費、膳宿費等相關費用;至於外勞仲介免費服務僅是商業行為,不算是有「不正利益」。
勞委會說明,外勞仲介市場不時傳出製造業、養護機構等雇主要求金錢或物品回扣,才願意將外勞引進業務委託給外勞仲介,雇主引進外勞不僅不需付費還可獲得物品或金錢等回饋。
截至9月處分近百件 多數為檢舉案
民眾檢舉曾馨瑩逛街,由外籍看護在旁協助提紙袋,有非法使用外勞之嫌,台北市政府勞工局副局長張基煜表示,該局得知消息後,已派員訪查當事人,結果發現曾馨瑩確實有違反就業服務法第57條第3款「指派外國人從事許可外工作」的規定,並已開出處分書,預計近期內就會送達。
在印尼,開齋節形同其新年,是伊斯蘭教徒很重要的宗教節日。台北市勞工局9月4日在大安森林公園舉辦印尼開齋節慶祝活動,除了祈禱儀式外,活動當天將有印尼樂團與短劇演出。
台北市勞工局陳業鑫局長表示,一個月的齋戒期間雖然白天禁食,但仍需繼續工作,非常辛苦。基於對不同宗教信仰的尊重,給予這些回教徒們多一些包容,使他們完成齋戒的功修,得到精神的慰藉,並讓他們在開齋節後第一個星期日能與同胞一同歡渡。
9/9前可提出申請 排除涉及刑案者
為慶祝泰皇蒲美蓬84歲大壽,泰國貿易經濟辦事處與內政部移民署,以及泰國台商總會合作,由泰國政府籌措經費,協助泰勞或泰僑返鄉,若有特殊醫療需求,將安排醫護團隊隨行,預計9月22日安排專機。此外,泰方這次也將補助逾期居留的罰鍰費用,將有上百名泰勞及泰僑受惠。
泰國貿易經濟辦事處表示,目前台灣約有1千餘名逾期居留的泰勞,只要未涉及刑案,都可透過此一計劃,取得免費返國的資格。仲介翻譯人員若發現有無法支付返國費用的逾期居留勞工,也可協助轉達。
以台灣經驗為主題 鼓勵外勞學語言
為鼓勵外勞儘快融入台灣社會、學習語言,新北市政府勞工局舉辦外勞國台語演講比賽,藉此讓外勞分享在台灣的所見所聞。今年比賽分國語組以及台語組,不限於新北市以及工作類別,只要合法工作的外勞均可報名參加。
主辦單位受理報名後,初賽、決賽將統一於10月9日上、下午,在市府6樓大禮堂(新北市板橋區中山路1段161號6樓)舉行。各組前三名將可獲頒獎金10,000元、8,000元、6,000元禮券以及獎牌,優勝三名各可得3,000元禮券及獎牌;其餘進入決賽未得前六名者,每人均頒發參加獎1,000元。