外籍看護工變女工!每天13小時月領1萬
這幾倒塌意外，也引起大家對外籍看護工的關注！彰化兩名泰國籍外籍看護工慘遭雇主壓榨，申請擔任看護工，卻是到汽車零件廠，每天日夜顛倒工作十三小時，才領一萬元，不做就扣薪水，兩人受不了打電話求救，警方和勞工處前去察看時，兩人當場哭出來。警方和勞工處人員，趁晚上突擊彰化這間民宅，要看看兩名泰國籍外籍看護工在哪裡，屋主好緊張，因為看護工果然不在，人呢，在隔壁的工廠，屋主發覺不對勁，連忙把兩人叫出來，只見兩名女外籍看護工一走出來，彷彿看到救星，當場哭了出來。勞工處人員趕緊安撫他們的情緒，泰國籍的女子，哭到不斷擦眼淚，原來兩人每天待在工廠工作13小時，到了晚上，還要繼續做，警方為了證實他們會操作機器，帶他們進入工廠，兩人當場戴起手套，把零件放進機器，動作熟練。原本申請到台灣當看護工，卻變成汽車零件廠的勞工，一個月才領一萬多元，不能休假，甚至不做就被扣薪水，泰國籍的女子，不堪長期遭到剝削，才會打電話求助！
一家都是毒蟲 外傭參一腳
一家都是毒蟲！北縣土城分局廿日破獲家庭販毒集團，逮捕主嫌廖新傳（四五歲）、李宥誼（三七歲）夫妻檔及兒子廖威凱（廿一歲）一家三口，與家中外籍幫傭阿麗等十人。警方表示，此集團為吸引顧客上門，更允諾買家以古董等貴重物品換毒，轉售牟取暴利。
警方表示，廖姓主嫌一家人與外傭有多項毒品、詐欺前科，長期從事毒品買賣交易，行蹤遍及新店與台北市文山地區。
警方調查發現，交易過程皆由廖新傳主導，由廖威凱負責向上游接洽購買毒品，再交由老婆李宥誼收藏分裝，接著由外傭阿麗與下游買家交涉混淆視聽，藉此躲避警方追緝。。
警方更指出，嫌犯為了招攬不同客群，先以低價半買半相送吸引買家，甚至採以物易毒的方式，允許買家可用古董、金錶等貴重物品換購毒品，甚至有買家持一張「羊皮」換購毒品，讓警方搖頭不已。
警方獲報展開跟監，見時機成熟，廿日由板橋地檢署檢察官指揮，動員近卅名員警搜索廖嫌新店住處，查獲廖姓主嫌與外傭等四人，另兵分多路到台北市文山地區，陸續帶回其他六名毒蟲，起出安非他命、吸食器與新台幣十餘萬元等。
居家看護人員良莠不齊
對「非住院但需要灌食或抽痰或特別照顧的病友」，政府相關單位的處理辦法似乎是兩套標準：一套較嚴格：病友不可以住在普通的安養院，必須住在有合格看護人員的看護之家，由看護人員抽痰。第二套標準較鬆散：如果病友希望住在家裡，可自行連絡居家看護人力仲介公司派來看護、或由外籍看護負責灌食與抽痰等特別照顧。
第二套標準，問題來了。人力仲介公司派的看護成員頗複雜：本地籍、陸配、逃跑外勞、外籍新娘、拿觀光護照來的「黑市外傭」，薪資落差很大，水準良莠不齊。
政府相關單位應端出更具體、有效的處理辦法，例如：擴大規模興辦職訓中心，儘可能多引導本勞參與居家看護職訓，並取得認證。政府也應考慮成立分級制度：第一級針對需要灌食、抽痰或其他需要專人照顧的病友，薪資也多一些；第二級是針對一般病友，薪資可少一些。
33歲菲律賓女外勞看護Anita昨在桃園機場通關時，突然表明不願登機，移民署官員前往了解，看到她臉部紅腫，脖子有明顯勒痕，才知道在外勞仲介送機過程，疑因不願離台遭痛毆，經勞委會機場外勞看護服務處半勸半哄，10個小時後才完成退關手續。
服務處立即通知菲律賓在台辦事處及外勞仲介，將該外勞看護交付菲律賓辦事處庇護管收，同時在晚間將外勞看護送往署立桃園醫院驗傷及做精神鑑定。勞委會機場外勞看護服務處強調，絕對會保護外勞看護，不會再讓外勞仲介傷害或接觸。但桃園縣大園鄉的永心外勞仲介表示，昨天上午計畫遣返的菲律賓籍女外勞看護，一早由外勞仲介派車送機時情緒不穩，加上不想被遣返，才會跳車受傷，外勞仲介業者喊冤絕不可能動手打人。
民眾未來若要聘請外籍看護工，將有類似鐘點人員的「外派聘用」模式可選擇，指定需求時段後，由機構派遣外籍看護工到府工作，再按時計費，雇主可不用煩惱外籍看護工的住宿及勞健保。勞委會表示，雖然政策還在研擬中，但「大體上」朝此方向辦理。
現行雇用外籍看護工，幾乎都讓他們住在雇主家裡，但也可能衍生外籍看護工生活環境不佳、遭受不當對待、全年無休等問題。勞委會研擬「機構外派家庭照顧服務試辦計畫」，新增「機構外派」聘雇方式，讓民眾依所需時間「購買服務」，再由照護機構派遣外籍看護工到家裡。
職訓局外勞管理組組長蔡孟良表示，過去有不少民間團體、學者專家就建議過這種「外派、計時」的照護聘雇方式，勞委會也已經邀集相關單位在今年三月、七月各開過一次會討論。蔡孟良說，到場的社福、勞工團體多表示支持。
勞委會初步規畫，由有長期照護服務經驗的非營利組織引進、雇用、管理外籍看護工，讓民眾「買時段」後，外派到府服務。外籍看護工受雇於機構，民眾需付出的單位價格可能比直接聘雇高一些，但不必騰出空間讓外籍看護工住、不必負擔管理責任、勞健保及就業安定費。
蔡孟良指出，某些常傳出外籍看護工生活和工作環境不好，雇主對待他們就像傭人等情形，勞委會希望用新制度，讓外籍看護工運用更有彈性，他相信外籍看護工的態度、工作效率也會更好。至於申請外派外籍看護工的資格、施行時程等細節，還待議定，但如果政策能夠推行，希望可以和本國看護服務相輔相成。
兩名越南外籍看護投訴，在台中縣賢德醫院擔任外籍看護，遭違法苛待，包括超時工作、加班不給錢，未依法給假，雖藉勞工單位稽查時攔路告狀，僱主仍未給加班費。對此，賢德醫院表示，一切交人力仲介公司處理。負責仲介的奇興企業則未回應。台中縣勞工處勞動條件科長賈學明指出，針對超時工作、未給加班費及假日，經查屬實，已依法開罰共2萬4000元。投訴組
曾姓、阮姓兩名越南外籍看護表示，經奇興企業公司引進，在賢德醫院工作近20個月，每天工作12小時幾乎全無休息，院方卻只給8小時工資及1小時加班費，也未依規定給假，還限制不准離舍外出，院方每月還向他們收5000元伙食費，卻讓他們吃病患膳食，同鄉同僚共約40人都無法忍受，曾多次爭取，未獲改善。
曾姓外籍看護還說，4月2日勞工單位派員稽查，院方卻要她們都回宿舍，幸好當班的同鄉同僚攔路告狀，經勞工單位介入協商，伙食及休假才獲改善，但欠發的3小時加班費還是拿不到，「剩4個月合約就到期，我們很怕回國都還拿不到這錢。」
賢德醫院公關秘書王素珠回應，因當初條件都與仲介洽談，此事已交人力仲介負責，會要求「照正規來走」。記者多次聯繫奇興企業負責人王瀧德，無法聯繫上也未獲回應。
賢德醫院因讓外籍看護超時工作、未給加班費、未依法給假，遭勞工單位開罰。
台中縣勞工處勞資關係科科長廖宗侯表示，經六月下旬再派員稽查，賢德院方已同意給付欠發加班費，但因雙方就加班時數認知略有出入，將持續追蹤處理。另外經查奇興企業直接從外籍看護薪資扣仲介服務費，也違反《就業服務法》及「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」規定，將一併查處。
「我朋友們講手機很恐怖的，一說就三、四個小時，通話就不掛斷，斷了再狂打，反正網內不用錢！」
來自越南的外勞曾氏花指出，外勞們來台打工賺辛苦錢，講電話成為他們的最大娛樂，因此各個學會精打細算。
曾氏花說，不管外勞或外傭，在台的休閒娛樂很少，好不容易在晚上空閒下來，電視內容全是華語節目，想上網不見得有電腦可用，用手機聊天幾乎是所有人共同嗜好，平均每個人每月至少花一、兩千的行動電話費，多的更高達四千元。
「很多外傭們就用手機談戀愛。」曾氏花竊笑說，網內互打不用錢的方案，成了外勞在台談戀愛的最佳觸媒，且用手機聊天可隨時「轉移陣地」，隱密性又高，雇主根本管不到。
「有時不只晚上，白天也會用耳機聊。」曾氏花透露，台灣的外勞外傭越來越先進，很多外勞都用可打影像電話的智慧型手機，「這樣遠距聊天更真實」。
除了談情說愛，外傭們也用手機與在台灣的親友聊天，曾氏花幾乎天天打給也在嘉義外傭的妹妹曾氏秋，此外，她們也常常用手機打國際電話回家一解思鄉苦，來自印尼的Cindy，每個月就至少花四千元手機費打回家。
中華電信副總經理石木標指出，過去流行節費卡如Babycard等，把卡上的密碼輸入手機，再打國際電話的「兩段式」撥號，外勞為省錢，常常一買就幾十張，但現在威寶、亞太也利用網路電話轉接，以低價促銷國際電話，威寶甚至一分鐘只要一元，因此越來越多外勞直接以手機打「一段式」國際電話。
